top of page

Coördinator Operationele Verbeteringen

Groningen, Netherlands

Job Type

Freelance

Workspace

On-site

Status

Open

About the Role

Onze produkten worden met regelmaat gemoderniseerd en hersteld. Van buiten én van binnen.. In de functie van Projectleider Operationele Verbetering speel je een belangrijke rol in het verbeterproces van de materieel beschikbaarheid. Hierbij kun je denken aan voldoende ruimte, een goed onderhouden produkt of op de juiste wijze hersteld en gereinigd binnen de daarvoor beschikbare tijd.

Jouw verantwoordelijkheden in het kort:
Je analyseert
Herkent knelpunten
Je jaagt verbeteringen na
Regie nemen

Je weet de verbetertrajecten met succes te volbrengen. Mede door de inzet van jouw ondernemende persoonlijkheid en stevige ervaring met het implementeren van procesveranderingen. Je bent mensgericht zonder soft te zijn en je bent innovatief, hebt visie, ontwikkelt plannen en zet deze om in concrete actie. Met jouw overtuigende en enthousiaste visie weet jij dit uit te dragen naar jouw medewerkers en ze hierin mee te nemen.

Requirements

Dit zijn de eisen

  • Minimaal HBO denkniveau.

  • Communicatief vaardig/ overtuigend

  • Affiniteit met datanalyse

  • Je kunt je processen snel eigen maken

  • Je moet goed met mensen kunnen omgaan

  • Resultaat- & doelgericht


Je herkent jezelf in onderstaande competenties: 

  • Leiderschap/executiekracht: Cruciale beslissingen uitvoeren ook als de consequenties vervelend kunnen zijn 

  • Eigenaarschap: Vanuit intrinsieke motivatie (willen in plaats van moeten) verantwoordelijkheid nemen voor het afgesproken resultaat 

  • Resultaatgericht: Blijvende actieve inspanning om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen 

  • Empowerend: Scheppen van een klimaat waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen om obv “het wat en het hoe” zelf in te vullen 

  • Klantgericht: De wens van de klant is uitgangspunt bij het handelen en het inrichting van het bedrijfsproces 

  • Praktisch: Weet op een eenvoudige en maakbare manier problemen op te lossen 

  • Voorbeeldgedrag: In houding en gedrag laten zien wat je belangrijk vindt en wat je van anderen verwacht. 

  • Besluitvaardig: In staat om altijd overwogen beslissingen te durven nemen. 

  • Continu verbeteren: Is steeds op zoek naar hoe het beter, sneller en veiliger kan. Is nooit tevreden met de status quo. 

  • Doorzettend: Bij tegenslag in staat zijn om de doelen voor ogen te houden, door te zetten en bereid te zijn om de benodigde inspanning te leveren. 

Start date

Expected end date

Due date

March 11, 2024

20 December 2024

29 February 2024

bottom of page